Les employeurs doivent déclarer leur personnel avant le 5 ou le 15 janvier 2022.
Selon un communiqué de l’Assurance maladie du 2 décembre, la déclaration des travailleurs exposés à un ou plusieurs risques professionnels du compte de prévention professionnelle doit être déposée dans le cadre de la paie de décembre, soit le 5 ou le 15 janvier au plus tard.
Les employeurs doivent réexaminer l’exposition de leurs travailleurs aux dangers professionnels une fois par an s’ils sont dans l’organisation depuis au moins un mois. Les salariés exposés à un ou plusieurs aléas du compte professionnel de prévention (C2P) et répondant aux critères doivent le signaler à la DSN en janvier de l’année suivant l’exposition. Si un salarié quitte l’entreprise en cours d’année, la déclaration doit être déposée le mois suivant.
Pour déclarer ses travailleurs exposés à des risques professionnels, l’employeur doit utiliser son logiciel de paie pour remplir le volet « S21.G00.34 » sur le site net-entreprise.fr avant le 5 ou le 15 janvier 2022. En cas d’erreur , l’employeur peut modifier sa déclaration par une DSN rectifiée jusqu’au 5 ou 15 avril de l’année suivant l’exposition si le changement est au détriment du salarié, ou dans les 3 ans si le changement est au profit du salarié.
Seuils de difficulté
Les employeurs doivent utiliser six référentiels établis par décret pour mesurer l’exposition de leurs travailleurs aux risques professionnels :
Travailler en milieu hyperbare (au moins 60 opérations ou travaux par an à une température d’au moins 1 200 hPa); travailler à des températures extrêmes (au moins 900 heures à une température de 5 °C ou moins ou d’au moins 30 °C); travaux exposés au bruit (au moins 8 heures à un niveau sonore d’au moins 81 dBA pendant au moins 600 heures par an ou exposition à un niveau de pression acoustique de pointe d’au moins 135 dBC au moins 120 fois par an) ; (temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes pour 15 actions techniques ou plus pendant au moins 900 heures par an, ou temps de cycle supérieur à 30 secondes pour 30 actions techniques ou plus par minute pendant au moins 900 heures par an).
Net Entreprises.fr
Les « conditions normales de travail » de l’emploi occupé (moyenne de l’année) et les mesures de protection collective et individuelle de l’entreprise doivent être prises en considération pour déterminer ces niveaux.
Les points sont gagnés.
Les salariés déclarés cumulent automatiquement des points sur leur compte de prévention professionnelle, qu’ils peuvent utiliser pour financer des actions de formation de reconversion (1 point équivaut à 375 € de cotisation compte personnel de formation), demander un emploi à temps partiel (10 points pour un passage à 50 % pendant un trimestre), ou prendre une retraite anticipée (10 points pour un trimestre épargné, jusqu’à huit).
Les salariés exposés à un facteur de risque reçoivent 4 points par an (8 points pour les salariés nés avant juillet 1956), et ceux qui sont exposés à plusieurs facteurs de risque reçoivent 8 points par an (16 points par an pour les salariés nés avant juillet 1956) . Ils peuvent gagner 100 points au cours de leur carrière. Ces points sont conservés jusqu’à ce qu’ils soient utilisés ou retirés. Il n’y aura pas d’hésitation ! L’Assurance Maladie encourage les entreprises à déclarer en ligne les incidents liés au travail ou aux déplacements sur entreprises.fr. Ce service est accessible à tous les employeurs dont les travailleurs sont couverts par le GHIS, ainsi qu’à leurs représentants : experts-comptables, centres de gestion reconnus, ou organismes.
