Les Chief Nurse Awards ont été créés pour reconnaître et honorer les professionnels des soins sociaux et les infirmières en Angleterre pour leurs contributions substantielles et exceptionnelles. Ils honorent les infirmières et autres professionnels de la santé qui vont au-delà de leurs responsabilités habituelles pour prodiguer soins, leadership et inspiration à leurs collègues, patients et utilisateurs de services.
Chaque lauréat sera encouragé à devenir un ambassadeur des services sociaux[note de bas de page 1], un rôle qui implique de saisir toutes les occasions pour rehausser le profil de la profession infirmière et de soins à la fois aux yeux du public et sur le lieu de travail auprès des étudiants et des collègues afin de aider à améliorer et à transformer la perception de la main-d’œuvre des services sociaux.
Comment ça marche?
Les formulaires remplis doivent être envoyés à CN-ASC@dhsc.gov.uk, avec une copie à votre infirmière en chef régionale pour information.
Le jury se compose de l’infirmière en chef pour les soins sociaux pour adultes, NHS England, et de l’équipe de direction pour les soins infirmiers au NHS Improvement.
Les candidatures sont collectées et traitées chaque semaine, et l’administrateur des prix les présente au panel pour débat et choix à chaque réunion.
Les proposants sont informés si leur candidature est retenue ou si plus d’informations sont demandées après chaque réunion du panel.
À l’aide de hashtags comme #thankyounurse/idk #thankyoucareworker, l’infirmière en chef annoncera les gagnants sur Twitter, le site Web du DHSC et ses blogs.
Toutes les publications sur les réseaux sociaux seront effectuées avec la permission du destinataire.
Un certificat numérique sera remis à tous les lauréats. L’infirmière en chef est celle qui décerne les médailles d’or.
Critères pour la médaille d’or
Les soins infirmiers et sociaux modernes reflètent un large éventail de talents, de connaissances et de compassion constante, comme le montre le prix d’or :
L’excellente réussite et la compétence d’un individu dans son domaine d’expertise sont reconnues. La pratique clinique, l’enseignement, la recherche et le leadership sont autant de possibilités.
Une personne avec une carrière remarquable en soins infirmiers ou en soins sociaux a apporté une contribution significative.
Une personne qui aspire à être un modèle pour les autres en atteignant le plus haut niveau de pratique clinique dans son domaine et en apportant une contribution majeure à la qualité des soins prodigués aux usagers des services et à leurs familles. Par exemple, avoir eu une influence substantielle sur la santé communautaire ou avoir fait preuve de nouvelles techniques ou d’entrepreneuriat dans leur domaine d’expertise.
Doit être inscrit auprès du Nursing and Midwifery Council (NMC) ou d’un travailleur social dans les services sociaux pour adultes en Angleterre.
Les individus doivent réussir le test d’aptitude et de personne appropriée et ne doivent faire face à aucune action disciplinaire ou réglementaire.
Deux signatures sont requises pour toutes les nominations : une de l’infirmière en chef ou du directeur des soins infirmiers, et l’autre d’un supérieur hiérarchique, d’un membre des soins infirmiers en chef ou du gestionnaire enregistré.
Relation Quer
Les nominations individuelles sont les seules qui peuvent être faites.
Critères pour le prix d’argent
La médaille d’argent reconnaît les performances qui dépassent les normes de l’infirmière ou du travailleur social et ce qui est prévu dans leur emploi actuel.
Fait preuve d’excellence dans la pratique clinique, l’enseignement, la recherche, l’expérience des patients et des soignants, le leadership et la lutte contre la diversité et les disparités en matière de santé.
A un enregistrement NMC actuel ou travaille dans l’aide sociale pour adultes en Angleterre en tant qu’assistante sociale.
Des soins exceptionnels centrés sur la personne, reconnus et soutenus par la famille, les amis ou les collègues, témoignent d’un dévouement envers les utilisateurs des services.
A fait preuve d’un grand leadership dans l’avancement des services aux patients, entraînant une amélioration des performances pour les consommateurs de services.
Fournit constamment d’excellents soins, selon l’avis d’un utilisateur du service et de ses collègues.
Sur le lieu de travail et parmi les collègues, favorise la diversité et l’inclusion.
Démontre un leadership clinique dans le domaine de la pratique, tel qu’indiqué par sa capacité à gérer des équipes ou à fournir des traitements.
Ne fait l’objet d’aucune mesure disciplinaire ou réglementaire et répond aux normes du test de personne apte et appropriée.
