by Augmentation Assurance Maladie 2023: Les primes d’assurance maladie aux États-Unis devraient augmenter de 5,6 % par an pour les travailleurs en 2023, selon une enquête auprès des propriétaires d’entreprise. Même si l’augmentation des primes en 2023 est beaucoup plus importante que l’augmentation de 4,4 % en 2022, elle sera toujours inférieure au taux d’inflation, qui est actuellement estimé à environ 8,5 % par an.
Le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer prévoit qu’en 2023, le coût moyen d’un régime d’assurance maladie pour un travailleur aux États-Unis augmentera de 5,6 %. 5,6 %. L’augmentation des primes en 2023 est inférieure au taux d’inflation, qui est actuellement estimé à environ 8,5 % par an, mais elle est beaucoup plus importante que l’augmentation des primes attendue pour 2022, qui n’est que de 4,4 %. des primes en 2023 est inférieur au taux d’inflation, qui est actuellement estimé à environ 8,5 % par an, mais il est bien supérieur à la hausse des primes prévue pour 2022, qui n’est que de 4,4 %.
L’augmentation prévue des coûts est basée sur les réponses des 864 premières entreprises de 50 travailleurs ou plus qui ont participé à l’enquête nationale de Mercer sur les régimes de santé parrainés par l’employeur jusqu’au 4 août 2018. Le sondage a été mis en ligne le 22 juin et sera actif jusqu’à ce l’automne, lorsque les résultats seront publiés.
Selon Sunit Patel, actuaire en chef de Mercer pour la santé et les avantages sociaux, “nous n’avons pas encore vu le plein impact de l’inflation des prix sur les hausses des coûts des régimes de santé”, car les régimes de santé ont souvent des contrats pluriannuels avec les prestataires de soins de santé.
Les augmentations des coûts des soins de santé se refléteront dans les primes “progressivement au cours des prochaines années, à mesure que les contrats seront renouvelés et que les prestataires négocient des niveaux de remboursement plus élevés”, a-t-il déclaré. les contrats doivent être renouvelés et les fournisseurs négocient des niveaux de remboursement plus élevés », a-t-il déclaré.
L’impact cumulé des pressions inflationnistes actuelles conduira à des hausses plus importantes en 2024, et les employeurs n’ont qu’une faible possibilité d’agir d’ici là. ” alors. ” Il a été révélé par Mercer que, malgré la hausse des prix, la plupart des entreprises n’ont pas l’intention d’augmenter leurs coûts d’indemnisation des accidents du travail en 2023.
Le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer prévoit qu’en 2023, le coût moyen d’un régime d’assurance maladie pour un travailleur aux États-Unis augmentera de 5,6 %. 5,6 %. L’augmentation des primes en 2023 est inférieure au taux d’inflation, qui est actuellement estimé à environ 8,5 % par an, mais elle est beaucoup plus importante que l’augmentation des primes attendue pour 2022, qui n’est que de 4,4 %. des primes en 2023 est inférieur au taux d’inflation, qui est actuellement estimé à environ 8,5 % par an, mais il est bien supérieur à la hausse des primes prévue pour 2022, qui n’est que de 4,4 %.
Les travailleurs des grandes entreprises (celles de 500 travailleurs ou plus) qui ont participé à l’étude ont déclaré qu’en 2023, le pourcentage moyen des primes d’assurance maladie qui seront déduites des chèques de paie des employés par l’entreprise serait de 22 %.
Selon un sondage réalisé plus tôt cette année par MercerSelon un sondage réalisé plus tôt cette année par Mercer, 11 % des grandes entreprises offriront une couverture gratuite dans au moins un plan médical pour leurs travailleurs, selon un sondage réalisé par Mercer ; 11 % de plus l’envisagent encore.
L’inflation met à rude épreuve les finances familiales, rendant les coûts des soins de santé prohibitifs pour de nombreux travailleurs, selon Tracy Watts, responsable nationale de la politique de santé américaine chez Mercer.Les entreprises recherchent de plus en plus des moyens de compenser les frais médicaux. afin de conserver une plus grande partie de l’argent durement gagné de leurs travailleurs dans leurs poches et d’éliminer les obstacles financiers à la fourniture des soins médicaux nécessaires.
En 2023, que se passera-t-il avec les coûts des soins de santé ?
Les augmentations des primes d’assurance médicaments et maladie seront quelque peu supérieures à la moyenne en 2019. Selon Ed Kaplan, vice-président principal du Groupe Segal, les taux d’assurance maladie devraient augmenter de 7 % à 8 % en 2023. % d’augmentation annuelle observée au cours des dernières années. Selon Ed Kaplan, vice-président principal du Groupe Segal, les taux d’assurance maladie devraient augmenter de 7 % à 8 % en 2023. C’est plus que l’augmentation annuelle de 6 % observée au cours des dernières années.
À savoir : pour commencer, les sociétés pharmaceutiques publient de meilleurs médicaments, mais plus coûteux, pour une variété de maladies graves. les maladies. Par exemple, le nouveau médicament contre le VIH est deux fois plus cher que l’ancien, mais il est deux fois plus efficace. Au cours des années précédentes, le nombre de médicaments de marque coûteux qui ont été progressivement abandonnés au profit d’alternatives génériques moins chères aurait aidé à contrôler les coûts globaux des médicaments.
Un premier aperçu des facteurs influençant les prix des soins de santé sur les marchés ACA en 2023.Un premier aperçu des facteurs influençant les prix des soins de santé sur les marchés ACA en 2023 ?
Chaque année, les compagnies d’assurance maladie informent les autorités de l’État de leurs tarifs et du montant qu’elles prévoient de dépenser pour les soins de santé au cours de l’année à venir. soins de santé au cours de l’année à venir.
À partir de ces dépôts, vous pouvez avoir une idée de la façon dont les assureurs pensent que les coûts des soins de santé vont augmenter, comment la pandémie de COVID-19 les affectera et comment les nouvelles politiques les affecteront.
Bien qu’un plus petit pourcentage de la population participe à ces programmes (par rapport aux régimes des employeurs), l’information qu’ils fournissent est souvent plus complète et accessible au public.
Quelles sont les primes d’assurance maladie, dentaire et petite entreprise pour 2023 ?
Après de nombreux travaux d’actuaires indépendants et du Bureau de la prestation de soins de santé basés sur la valeur, les prix des régimes d’assurance maladie, dentaire et de petit groupe en 2023 ont été fixés à ce jour. Après de nombreux travaux d’actuaires indépendants et du Bureau de la prestation de soins de santé basés sur la valeur, les prix des régimes d’assurance maladie, dentaire et de petit groupe en 2023 ont été fixés à ce jour.
Même si les prix augmentent rapidement à travers le pays, les habitants du Delaware ne le ressentiront pas autant car il y a tellement de monde sur le marché de l’assurance maladie là-bas et cela augmentera en 2023. 2023. Même si les prix augmentent rapidement à travers le pays, les habitants du Delaware ne le ressentiront pas autant car il y a tellement de monde sur le marché de l’assurance maladie là-bas et il augmentera en 2023.
Cette année, les clients du Delaware ont plus d’options que jamais en ce qui concerne les transporteurs et les plans, ce qui facilite plus que jamais la sélection de celui qui correspond à leur budget. budget. La commissaire aux assurances, Trinidad Navarro, est convaincue qu’une plus grande concurrence entraînera une baisse des coûts et de meilleurs soins à long terme. Cours. La commissaire aux assurances, Trinidad Navarro, est convaincue qu’une plus grande concurrence entraînera une baisse des coûts et de meilleurs soins à long terme.
Certains consommateurs du Health Connector pourraient voir leurs primes augmenter de plus de 11 % ?
La semaine dernière, le conseil d’administration du Massachusetts Health Connector a approuvé des offres de plans pour 2023 qui amèneront certains consommateurs qui achètent une assurance maladie par le biais de l’échange à payer en moyenne 7,6 % de plus qu’en 2022, malgré des augmentations de coûts que les membres du conseil ont qualifiées de « non durables ». et “assez décevant” un an plus tôt.
Jeudi, le conseil d’administration a voté à l’unanimité pour approuver les demandes de couverture de huit compagnies d’assurance à partir de 2023. Ces compagnies avaient proposé un total de 45 plans de santé éligibles individuels et 57 petits groupes. Les taux de prime sont soumis à et évalués par la Division des assurances tandis que le connecteur santé détermine les plans qu’il vendra.
Il y aura probablement une augmentation de 6,5 % des coûts des soins de santé pour les entreprises en 2023 ?
D’ici 2023, les entreprises devraient payer beaucoup plus pour les primes d’assurance maladie de leurs employés. D’ici 2023, les entreprises devraient payer beaucoup plus pour les primes d’assurance maladie de leurs employés. travailleur recevra 1 3 800 $ supplémentaires, pour une rémunération moyenne totale de 13,5 millions de dollars. Selon les recherches effectuées par la société de services professionnels Aon, chaque travailleur recevra 1 3800 $ supplémentaires, pour une rémunération moyenne totale de 13,5 millions de dollars.
La hausse de 6,5 % est deux fois plus importante que l’augmentation moyenne de 3 % prévue par les entreprises en 2020 et 2021, même si elle reste bien inférieure au taux d’inflation général de 9,1 %. En raison du retard ou de l’abandon des traitements, moins de réclamations ont été soumises par les employés pendant l’épidémie. Avec une augmentation des réclamations médicales à des niveaux plus typiques, les pressions inflationnistes se sont installées.
Pourquoi les assureurs augmenteront-ils les primes de la couverture ACA en 2023 de plus de 10 % ?
Certaines compagnies d’assurances demandent des primes. primes. Certaines compagnies d’assurance demandent des augmentations de prime de 10% ou plus pour les plans ACA pour l’année prochaine, et la raison peut vous surprendre. tu.
Pour préparer l’année de couverture 2023, pour laquelle l’inscription commence le 1er novembre, Kaiser a analysé les tarifs soumis par 72 assureurs dans 13 États et le district de Columbia. Les plans de Columbia demandent généralement une augmentation de 10 % des primes, certains demandant jusqu’à 14 % d’augmentation. Contrairement aux années précédentes, seuls quatre des 72 émetteurs réduisent leurs taux cette année.
